RU EN
Close

Dear friends,

This is your opportunity to join SIBUR’s traditional company-wide charitable campaign Get to be a Santa Claus! This year we will fulfil New Year wishes of the wards and sponsees of Vasha Nadezhda (Russian for Your Hope) Foundation catering for children and adults with developmental craniomaxillofacial defects.

О программе

Программа действует с 1 февраля 2016 года в 16 ключевых городах присутствия Компании и охватывает 6 приоритетных направлений социальной сферы: развитие городов, образование и науку, спорт и здоровый образ жизни, охрану окружающей среды, культуру и волонтерство.

«Строя компанию мирового класса, мы ориентируемся не только на высокие показатели финансовой эффективности, но и на лидерство в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Программа «Формула хороших дел» позволяет нам вовлекать в диалог самый широкий круг заинтересованных сторон».

Д.В. Конов,
Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг»

Направления

Культура
Уровень культуры – это уровень качества жизни в конкретном городе. Возможности культурного досуга и развития – походы в театры, на выставки, даже просто прогулки в красиво обустроенном парке – являются значимыми для формирования комфортной, дружелюбной и безопасной городской среды.
подробнее 
Образование и наука
Системный подход к развитию естественно-научного и технического образования, включая развитие интеллектуальной образовательной инфраструктуры, внедрение передовых образовательных методик, стимулирование интереса и мотивации школьников к изучению естественных и точных дисциплин.
подробнее 
Спорт
СИБУР обеспечивает комплексный подход к поддержке спорта и здорового образа жизни в регионах деятельности компании: от реконструкции спортивных сооружений и развития тренерского корпуса  до проведения сезонных фестивалей спорта с участием звезд мирового и российского масштаба.
подробнее 
Волонтерство
Главная задача программы «Формула хороших дел» – это объединение компании, ее сотрудников и жителей наших городов вокруг общечеловеческих ценностей и вовлечение их в совместные социально значимые проекты, в том числе на волонтерских началах.
подробнее 
Охрана окружающей среды
Программа ФХД расширяет возможности Компании по защите окружающей среды в регионах присутствия, в том числе за счет объединения усилий представителей природоохранных организаций, НКО и экоактивистов.
подробнее 
Город
Компания стремится к сбалансированному развитию всех ключевых сфер городской жизни в партнерстве с органами государственной власти, значимыми общественными организациями и объединениями, учреждениями социальной сферы и культурными институтами.
подробнее 

Элементы программы

Поддержка местных НКО
и учреждений соц сферы

Цель программы – стимулирование местной инициативы и создания активных городских сообществ.

Для НКО и учреждений социальной сферы в городах присутствия компания проводит грантовые конкурсы и образовательные мероприятия.

Специальные межрегиональные проекты

Проекты направлены на знакомство жителей регионов с лучшими практиками в различных сферах общественной жизни, а также стимулирование создания конкурентоспособных локальных продуктов.

Партнерами компании выступают ведущие федеральные организации и институты.

Программа развития корпоративного волонтерства

Программа дает возможность сотрудникам компании стать полноправными участниками позитивных изменений в своих городах.

В рамках программы проводятся общекорпоративные волонтерские акции, конкурсы проектов, марафоны хороших дел.

География программы

Благовещенск (АО)

За время реализации программы проведено 13 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерских проекта студентов

Благовещенск (РБ)

За время реализации программы выделено 26 грантов, проведено 16 межрегиональных проектов, поддержано 3 волонтерские инициативы сотрудников.

Свободный

За время реализации программы проведено 9 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерские инициативы сотрудников

Воронеж

За время реализации программы выделено 29 грантов, проведено 27 межрегиональных проектов, поддержано 3 волонтерские инициативы сотрудников и 2 проекта студентов.

Губкинский

За время реализации программы выделен 21 грант, проведено 3 межрегиональных проекта.

Нижневартовск

За время реализации программы выделено 50 грантов, проведено 30 межрегиональных проектов, поддержано 5 волонтерских инициатив сотрудников.

Нягань

За время реализации программы выделено 11 грантов, проведено 4 межрегиональных проекта.

Тобольск

За время реализации программы выделено 116 грантов, проведено 58 межрегиональных проектов, поддержано 6 волонтерских инициатив сотрудников и 3 проекта студентов.

Кстово

За время реализации программы выделено 30 грантов, проведено 18 межрегиональных проектов, поддержано 2 волонтерские инициативы сотрудников.

Дзержинск

За время реализации программы выделено 37 грантов, проведено 29 межрегиональных проектов, поддержано 3 волонтерские инициативы сотрудников.

Пыть-Ях

За время реализации программы выделено 17 грантов, проведено 3 межрегиональных проекта.

Ноябрьск

За время реализации программы выделено 20 грантов, проведено 12 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерских проекта сотрудников.

Томск

За время реализации программы выделено 52 гранта, проведено 22 межрегиональных проекта, поддержано 6 волонтерских инициатив сотрудников.

Пермь

За время реализации программы выделено 32 гранта, проведено 27 межрегиональных проектов, поддержано 10 волонтерские инициатив сотрудников и 3 проекта студентов.

Нижний Новгород

Проведено 7 межрегиональных проектов, поддержано 2 волонтерских инициатив сотрудников и 1 проект студентов.

Уфа

За время реализации программы проведено 5 межрегиональных проектов, поддержано 2 проекта студентов.

Муравленко

Муравленко. За время реализации программы выделено 30 грантов, проведено 3 межрегиональных проекта, поддержано 3 волонтерские инициативы сотрудников.


Партнеры