RU EN
Закрыть

Новости


О программе

Программа действует с 1 февраля 2016 года в 16 ключевых городах присутствия Компании и охватывает 6 приоритетных направлений социальной сферы: развитие городов, образование и науку, спорт и здоровый образ жизни, охрану окружающей среды, культуру и волонтерство.

«Строя компанию мирового класса, мы ориентируемся не только на высокие показатели финансовой эффективности, но и на лидерство в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Программа «Формула хороших дел» позволяет нам вовлекать в диалог самый широкий круг заинтересованных сторон».

Д.В. Конов,
Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг»

Направления

Культура
Уровень культуры – это уровень качества жизни в конкретном городе. Возможности культурного досуга и развития – походы в театры, на выставки, даже просто прогулки в красиво обустроенном парке – являются значимыми для формирования комфортной, дружелюбной и безопасной городской среды.
подробнее 
Образование и наука
Системный подход к развитию естественно-научного и технического образования, включая развитие интеллектуальной образовательной инфраструктуры, внедрение передовых образовательных методик, стимулирование интереса и мотивации школьников к изучению естественных и точных дисциплин.
подробнее 
Спорт
СИБУР обеспечивает комплексный подход к поддержке спорта и здорового образа жизни в регионах деятельности компании: от реконструкции спортивных сооружений и развития тренерского корпуса  до проведения сезонных фестивалей спорта с участием звезд мирового и российского масштаба.
подробнее 
Волонтерство
Главная задача программы «Формула хороших дел» – это объединение компании, ее сотрудников и жителей наших городов вокруг общечеловеческих ценностей и вовлечение их в совместные социально значимые проекты, в том числе на волонтерских началах.
подробнее 
Охрана окружающей среды
Программа ФХД расширяет возможности Компании по защите окружающей среды в регионах присутствия, в том числе за счет объединения усилий представителей природоохранных организаций, НКО и экоактивистов.
подробнее 
Город
Компания стремится к сбалансированному развитию всех ключевых сфер городской жизни в партнерстве с органами государственной власти, значимыми общественными организациями и объединениями, учреждениями социальной сферы и культурными институтами.
подробнее 

Элементы программы

Поддержка местных НКО
и учреждений соц сферы

Цель программы – стимулирование местной инициативы и создания активных городских сообществ.

Для НКО и учреждений социальной сферы в городах присутствия компания проводит грантовые конкурсы и образовательные мероприятия.

Специальные межрегиональные проекты

Проекты направлены на знакомство жителей регионов с лучшими практиками в различных сферах общественной жизни, а также стимулирование создания конкурентоспособных локальных продуктов.

Партнерами компании выступают ведущие федеральные организации и институты.

Программа развития корпоративного волонтерства

Программа дает возможность сотрудникам компании стать полноправными участниками позитивных изменений в своих городах.

В рамках программы проводятся общекорпоративные волонтерские акции, конкурсы проектов, марафоны хороших дел.

География программы

Благовещенск (АО)

За время реализации программы выделено 4 гранта, проведено 14 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерских проекта студентов

Благовещенск (РБ)

За время реализации программы выделено 36 грантов, проведен 21 межрегиональный проект, поддержано 4 волонтерские инициативы сотрудников

Свободный

За время реализации программы выделено 7 грантов, проведено 11 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерские инициативы сотрудников

Воронеж

За время реализации программы выделено 44 гранта, проведено 36 межрегиональных проектов, поддержано 5 волонтерских инициатив сотрудников и 3 проекта студентов

Губкинский

За время реализации программы выделено 30 грантов, проведено 7 межрегиональных проектов

Нижневартовск

За время реализации программы выделено 69 грантов, проведено 33 межрегиональных проекта, поддержано 7 волонтерских инициатив сотрудников

Нягань

За время реализации программы выделено 11 грантов, проведено 4 межрегиональных проекта.

Тобольск

За время реализации программы выделено 155 грантов, проведено 64 межрегиональных проекта, поддержано 8 волонтерских инициатив сотрудников и 4 волонтерских проекта студентов

Кстово

За время реализации программы выделено 50 грантов, проведено 18 межрегиональных проектов, поддержано 2 волонтерские инициативы сотрудников

Дзержинск

За время реализации программы выделено 53 гранта, проведено 29 межрегиональных проектов, поддержано 5 волонтерских инициатив сотрудников и 1 проект студентов

Пыть-Ях

За время реализации программы выделено 33 гранта, проведено 8 межрегиональных проектов

Ноябрьск

За время реализации программы выделено 18 грантов, проведено 5 межрегиональных проектов, поддержано 4 волонтерские инициативы сотрудников

Томск

За время реализации программы выделено 82 гранта, проведен 31 межрегиональный проект, поддержано 9 волонтерских инициатив сотрудников и 2 проекта студентов

Пермь

За время реализации программы выделено 52 гранта, проведено 36 межрегиональных проектов, поддержано 12 волонтерских инициатив сотрудников и 4 проекта студентов

Нижний Новгород

За время реализации программы проведено 14 межрегиональных проектов, поддержано 2 волонтерские инициативы сотрудников и 3 проекта студентов

Уфа

За время реализации программы проведено 5 межрегиональных проектов, поддержано 3 волонтерских проекта студентов

Муравленко

За время реализации программы выделено 45 грантов, проведено 3 межрегиональных проекта, поддержано 4 волонтерские инициативы сотрудников


Партнеры