Время делать хорошие дела: на «Нижнекамскнефтехиме» прошла форсайт-сессия по развитию корпоративного волонтерства
Нижнекамск, 11 февраля 2026
06 февраля эксперты программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел» провели на предприятии «Нижнекамскнефтехим» форсайт-сессию по развитию корпоративного волонтерства. В ней приняли участие 40 лидеров и активистов волонтерских движений нижнекамских организаций СИБУРа, среди которых: «Нижнекамскнефтехим», «НКНХ-УЭТП», «Нефтехимическая транспортная компания», «СИБУР-РТ», Первичные профсоюзные организации дочерних предприятий и др.
Развивающую встречу для корпоративных волонтеров организовала команда Службы по связям с государственными органами, содействию социально-экономическому развитию регионов присутствия ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Станислав Мартыненко, руководитель службы по связям с государственными органами, содействию социально-экономическому развитию регионов присутствия ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«Корпоративное волонтерство является важным инструментом устойчивого развития Нижнекамска: совместные проекты наших сотрудников, НКО и муниципалитета уже приносят ощутимые результаты для местных сообществ, жители ждут продолжения наших волонтерских проектов. Спасибо всем лидерам и участникам волонтерского движения за честный диалог и предложения — теперь у нас есть четкий план действий и приоритетные направления на этот год. Наша задача — превратить идеи в устойчивые проекты, которые помогут сделать Нижнекамск более комфортным городом для жизни».
В начале встречи эксперты «Формулы хороших дел» рассказали о благотворительности и волонтерстве в компании, сделав акцент на том, что принять участие в совместных добрых делах может каждый, у кого есть желание. Новички могут помочь в сборе необходимых вещей для нуждающихся и бездомных животных, принести в специальные боксы крышечки для повторной переработки, стать донором крови и пр. В октябре ежегодно проводится грантовый конкурс волонтерских проектов сотрудников СИБУРа, победители которого могут получить до 80 тысяч рублей на реализацию своей инициативы.
Для практической работы и вдохновения участников эксперты поделились практиками успешных массовых волонтерских акций в других городах России, которые пока не реализованы в Нижнекамске. Далее они провели для слушателей двухчасовую форсайт-сессию по разработке корпоративных волонтерских акций. В результате дискуссии пять волонтерских команд предложили по одной уникальной идее для проведения в 2026 году: фестиваль творчества и добра в поддержку подопечных детских социальных учреждений, командные беговые соревнования по уборке (плоггинг) берега реки Кама и лесополос, волонтерские акции по благоустройству площадок в детских садах, организация доступных тренировок и турниров по разным видам спорта во дворах, а также серия волонтерских мероприятий по развитию туристического потенциала города.
Елена Снежко, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел»:
«Для нас ключевой результат форсайт-сессии — это разработанные идеи и команды, готовые воплотить задуманное в этом году. Программа “Формула хороших дел” и в дальнейшем будет поддерживать инициативы сотрудников грантами, экспертными консультациями и коммуникацией, чтобы лучшие проекты могли стать устойчивыми практиками в Нижнекамске. Большое спасибо всем участникам за неравнодушие, активное участие в дискуссиях и желание сделать жизнь вокруг комфортней и лучше!».
Дополнительно была проведена церемония награждения волонтеров из Нижнекамска — победителей XIII Конкурса волонтерских проектов сотрудников СИБУРа, которые получат грантовую поддержку программы социальных инвестиций «Формула хороших дел» на реализацию семи волонтерских проектов в Нижнекамске в 2026 году:
- «Дом в порядке», лидер — Павел Борисович Коврижин, главный эксперт ПАО «Нижнекамскнефтехим»;
- «Экотурнир с пользой 4», лидер — Ренат Маратович Нигматуллин, инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим»;
- «Экоформула творчества», лидер — Наталья Геннадьевна Нигметзянова, ведущий специалист ПАО «Нижнекамскнефтехим»;
- «Спортивная площадка», лидер — Алена Владимировна Никифорова, эксперт ООО «Нефтехимическая транспортная компания»;
- «Вместе с мамой 6», лидеры — Сабитова Альбина Римовна, старший психолог-консультант ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз», Бушенева Кристина Александровна, руководитель проекта центра психологической поддержки ПАО «Нижнекамскнефтехим»;
- «Игры нашего двора», лидер — Юлия Сергеевна Сильченко, эксперт ПАО «Нижнекамскнефтехим»;
- «Чистое будущее — в чистом настоящем 4», лидер — Юлия Сергеевна Сильченко, эксперт ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Анонсы предстоящих волонтерский акций и новости волонтерской программы СИБУРа в социальных сетях:
- Вконтакте https://vk.com/sibur.volonterstvo
- Телеграм https://t.me/sibur_volonterstvo.
Юлия Маратканова, эксперт коммуникаций и брендинга ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«Мне понравилось абсолютно все! Во-первых, присутствующие люди, они открытые, энергичные, настроенные на результат. Во-вторых, сам формат сессии — деление на команды и мозговой штурм. В результате участники нагенерили множество интересных идей, реализация которых принесет большую пользу. Лично для меня это стало отличным стимулом для дальнейшей плодотворной работы!».
Алена Никифорова, эксперт ООО «Нефтехимическая транспортная компания»:
«Прекрасное мероприятие, где собрались самые неравнодушные люди с большими сердцами! Несмотря на малое количество времени, проведенное вместе, мы успели узнать о множествах нереализованных идей коллег. Удалось прочувствовать индивидуальный подход и посыл каждого участника. Громкие дебаты в группах показали, что никто из присутствующих не сдается на проложенном им пути, только вперед, несмотря на трудности. Очень полезное мероприятие с важными людьми нашей компании».
Александр Сильченко, менеджер ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«Огромное спасибо ФХД за такое информативное и интересное мероприятие! Во время встречи удалось узнать о масштабах корпоративного волонтерства и ощутить свою причастность к огромной команде волонтеров СИБУРа! Благодаря мозговому штурму в мини-группах мы разработали нестандартные идеи для новых волонтерских проектов, а также нашли новых единомышленников, зарядились друг от друга положительными эмоциями, а также ощутили заинтересованность, готовность и желание участников менять окружающий мир к лучшему!».